• 1995년 03월 : 양국간 협약 체결 추진 합의
• 1995년 08월 : 한국-영국 사회보장협약 제1차 실무교섭회담(영국)
• 1996년 03월 : 한국-영국 사회보장협약 제2차 실무교섭회담(한국)
• 1996년 08월 : 한국-영국 사회보장협약 제3차 실무교섭회담(영국)
• 1999년 04월 : 한국-영국 사회보장협약 서명
• 1999년 12월 : 한국 국내절차 완료 통보
• 2000년 04월 : 한국-영국 실무기관 간 협약 시행회담(영국)
• 2000년 05월 : 영국 국내절차 완료 통보
• 2000년 06월 : 한국-영국 사회보장협약 행정약정 서명
• 2000년 08월 : 한국-영국 사회보장협약 발효

• 한국이나 영국 중 적어도 어느 한 나라의 사회보장법령에 적용받고 있거나 적용받았던 사람은 국적에 관계없이 이 협약이 적용됩니다. 따라서 양국의 국민, 무국적자, 난민, 또는 제3국인으로서 어느 한쪽 당사국의 법령을 적용 받거나 적용 받아 온 사람은 이 협약의 적용을 받게 됩니다.
  ※ 기타 자세한 사항은 협정문 참조

• ① 일반적으로 근로자는 고용되어 있는 국가의 법령에만 적용됩니다.
• ② 동일 기간에 양국에서 고용된 경우, 통상 거주하는 국가의 법령만 적용됩니다.
• ③ 자영자는 통상 거주하는 국가의 법령만을 적용 받습니다.
• ④ 동일 기간에서 일방국에서 고용되고 타방국에서 자영하는 경우, 그 사람이 통상 거주하는 국가의 법령을 적용 받습니다.
• ⑤ 파견 근로자는 본국 법령적용시 5년 이내의 기간 동안 파견지 국가의 법령적용이 면제됩니다.
• ※ 기타 자세한 사항은 협정문 및 보험료 이중납부 면제 신청 안내 참조

< 근로자 및 자영자의 보험료 납부 국가 >

• ① 한국-영국 사회보장협약은 보험료 면제협약으로 급여수급권 설정을 위한 가입기간 합산 규정은 없습니다.
• ② 따라서, 협약을 통한 별도의 급여 혜택은 없으며 각 국의 법령에 따라 개별적으로 급여 수급 여부를 결정합니다.
• ③ 또한, 영국 국민에 대해서는 국민연금 반환일시금도 지급되지 않습니다.
• ※ 기타 자세한 사항은 협정문 참조